저희회사에서는 남자가 육휴쓰는게 흔한일입니다
제 주변 동기나 지인들도 2명이나 육휴쓰고 복직후 잘다니네요

써야죠.. 애는 절로 큰답니까?
진짜 꽉 막힌 회사네요..

가능하다면 고고죠

휴직중인데 아무도 신경안씀... 아무도 제 업무 안해주고있다는데 휴직끝나면 바쁘겠지만 뭐라그런사람 한명도없습니다..

아이에게도 엄마에게도 도움이 크죠
요즘 남자도 육아휴직 인정하는 추세인데
좀더 의무적으로 바뀌어야 한다고 생각합니다

공무원인데 아무도 신경안씀요 ㅋㅋ

이게 기업마다 보는 시각이 달라서 문제죠.. 강제성이 잇어야되는데..

남자도 당연히 써야한다고봅니다.

필요하다고 생각합니다

당연히 써도 된다고 생각합니다 저희회사도 다들 쓰고있구요 ㅎㅎ

당연히 써야 하지만 현실은 힘든게 사실이죠
위에 잘 쓰고 계신분들은 좋은곳 다니시네요

회사마다 케바케라..ㅠㅠ

공동육아 해야죠....

주변에 이제 왕왕 보입니다 엄마 복직하는 시점에 ㄱㄱ쓸수있음 당연히 써야죠!

울회사도 상당히 보수적인데
최근들어 육아휴직 하는 남성분들 몇몇 있네요
현장직은 뭐 크게 뭐라 안하는데
사무직은 솔직히 퇴사 고려하고 하는 분위기에요 그 사람 없는 동안 업무 로스로 새직원 뽑을텐데 돌아오면 자리가 없음...
타사업장으로 뺑뺑이 돌리거나 뭐 그럴테니
그냥 관두는 사람이 많네요

제 친구도 육아휴직 쓰고 복직하려고 하니까...부서이동을 하라고 했다고 합니다. 암튼 한국은 너무 보수적이에요.

이러니 출산율 꼴지...ㅠㅠ

이미 저희회사 두명씀ㅋㅋ

저희 회사는 남성들도 꽤 가는데 보통 인식은
복직해서 전배 같은거 모르겠고 일단 간다.(육휴 중 이직 준비 많이들 함)
사고쳐서 육아휴직으로 유배.. 둘중 하나 입니다.
결론은 안가는게 맞는 분위기죠..

솔직히 아직은 육휴같은거 쓰면 대체불가능한사람 말고는 다 밀려나는분위기 아닌가요?
여자는 짤릴각오하는거고 남자는 울며 겨자먹기로 하는거고..
아직 갈길 멀다고 봅니다 ㅠㅠ

저희는 필수로 최소 1달은 써야합니다..

저희 회사는 그냥 쓰나마나 관심도없음 ㅋㅋㅋ

좋소라 없는것 같아요
누가 먼저 보여줘야 하는데

회사 문화가 좀 바뀌어야 널널하게 쓸꺼 같은데 아직은 좀 눈치가 보이는게...

쓸 수 있으면 쓰는건 괜찮다고 봐요!! 하지만 앞에 선례가 없으면 힘들지도 모르겠네요 ㅠㅠ

요즘 남자직원들도 잘쓰는추세인거같아요~

남자도 써야된다고봐요;; 저희집 남편 육아안낸다고 했다고 냈어요 .한달 지나니 서로 이해하고 관계가 좋아졌녜요..