안써도 상관x 알바를 구한거지 먼 정규직을 구한거처럼 대하네요

@OWFF 그냥 안가도 불이익 없나요
쓰면 불이익있나요?

근로계약서는 혹시 쓰셨습니까??

@방탄구루마 근로계약서는 썼습니다

@고양이한테데이지 안쓰셨으면 역공칠수 있는데 아쉽네요ㅠㅠ
폭언이나 이런 부분 녹취가 안되어 있을텐데 이부분도 좀 아쉽고요
대타 구해지지 않는걸로 법적손해는 입증하기가 매우 어렵습니다
저쪽도 말로 저렇게 협박하는거지 실제로는 쉽지 않을겁니다

안써도됩니ㅏ다

@아이묭 혹시 쓰면 불이익이 있나요

개소리입니다. 그냥 계좌 보내세요

왜 권고사직이죠?ㅋㅋㅋ 그냥 구두로 이야기해도 될거같은대요

알바 그냥 째도 그런 책임 못 무는걸로 알고있습니다
사직서 안쓰셔도됩니다!
그런 가게 주휴수당 초과수당 휴게시간 그런거 다 지켰나요? 없으면 노동청가서 신고 찌르세요

해고 예고수당 때문에 해고가 아니라 권고사직 쓰라고 하는거 같고 저 내용도 잘 모르면서 그냥 주워 들은걸로 협박하는거 같네요 어떤 형태로 그만 두었는지 잘 모르겠지만 그냥  고용노동부에 문의 해보세요

근데 대기업같이 회사랑 연결되어있는 곳이면 서류처리를 해야만 하는곳도 있을텐데 의무는 아니긴 합니다

댓글내용 확인

@고양이한테데이지 법적으로는 꼭 해야할 의무는 없는데 인간적으로 마무리를 깔끔하게 하고싶다면 하시구요 아니면 그냥 돈만 받으셔도 무방합니다 알바같은 경우엔 법적으로 책임을 물을만한 중요한 업무를 하는게 아니기 때문에 처벌하는것도 불가능하다고 봐야죠

불이익 없습니다. 계좌 찍고 돈 입금하라고 하시고요. 입금안하면 노동청에 신고한다고 문자 보내세요.

사실 사직서 쓰고 안쓰고는 회사 내규에 따라 다릅니다. 공기업이나 체계가 잡힌 기업에서 운영하는 매장의 경우 회사방침상 보고 시 사직서 제출이 필요할 수도 있기 때문이죠! 사실 사직서 쓰시기가 꺼려지는 이유가 껄끄러운 관계때문일 것 같은데요, 사직서 작성여부는 임금 받으실 때 상관은 없습니다. 깔끔한 일처리를 원하신다면 사직서 쓰러 가시는게 맞습니다. 하지만 안쓰셔도 임금 받는 부분에서는 문제 없어요.

전혀요 ㅋㅋㅋ 꼭 알바생들 상대로 법 들먹이면서 까부는 놈들이 있네요 아오

무시 하시고 노동청에 민원 넣으세요 , 임금 안주면 업주만 과태료 폭탄 맞습니다 ,

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 얼마나 큰 손해가 발생하면 변호사 고용 비 만약 소송한다치면 소송간 발생 비용을 쓸까요 무시하시고 정 불안하시면 노동청상담해보세요

매니저가 어리숙한게..잘 모르나보네요..
권고사직은 내가 관두는게 아니라 사측에서 이를 그만두게할때 쓰는말인데요..
즉 퇴직, 사직의 사유가 알바가 아닌 회사측에 있다는 말입니다.
회사에서 나가라고했으니 공백도 회사책임이지 근로자 책임이 아니에요..

여담으로 3개월 이상 근무했으면 해고도 바로 안되고
일정기간 전에 통보를 해야 하는데 그건 해당사항이 없고..

매니저라 애매하지만 사장도 한통속이면
권고사직(=해고)를 받아들이수 없다 노동청에 부당해고 구제 신청하면
생각보다 귀찮아지게는 할 수 있습니다.

질문자가 근로계약기간을 설정하고 계속 근로하기로 한 경우인데
사용자가 3주 만에 정당한 이유 없이 해고한 경우 부당해고에 해당합니다.
말을 안듣는다, 일못한다 이런걸로 함부로 해고사유 못합니다.
어느정도 문서화된 팩트가 있어야 해고사유 인정이 됩니다.
물론 경영상의 어려움이면 해고사유가 될 수 도 있습니다.
 
부당해고를 당한 경우에는 해고일자 기준 3개월 이내에 사업장 주소지 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기하여
부당해고로 판정되면 원직에 복직하고 부당해고 기간 중의 임금을 지급 받거나 부당해고 기간 중의 임금만 금전보상 받고 퇴사할 수 있습니다.

@멍초밥 주무관님 멋져요...

참... 관리자 그만둔다는 사람한테 왜 저러나요?
분명 나이도 더 많은 사람일텐데 유하게 넘어가지...
문자 내용 보면 협박 하는걸로 밖에... 안보여요
전혀 쫄 필요 없고 강하게 나가세요
저런걸로 법적인 책임 물을 수 없습니다

신경 안쓰셔도 될것같아요. 그냥 협박하려고 아는척 하는것 같은데 걸고 넘어질꺼 없어요

어이가 없네요 변호사면 소송힐다는 얘긴다 돈도 시간도 넘쳐나나보네요~ 협박성이 강한것같아요!! 잘해결되길 바랍니다!!

일단 변호사 선임해서 진행한다는 것 자체가 돈과 시간을 꽤 많이 잡아 먹히는 거라서 실제로 진행할지 좀 의문이네요 ㅎㅎ
정말 매니저가 화가 모리 끝까지 나서 그런거라면 몰라도 애지간하면 그냥 넘어갈거 같아요~

피해보상이니 뭐니 저런협박성 문자는 가볍게 무시하셔도 되구요. 애초에 알바한명 없다고 변호사 고용할 정도의 피해가 나오는거 자체가 말도 안되는 소리인데 매니저인지 점장인지 개념이 없네요.
저는 그냥 안가시고 문자로 계좌찍고 돈보내라고 하는거 추천하구요. 만약 가실꺼면 권고사직서 쓰실때 나가는 사유에 대해서 사실적시하시면 됩니다. 혹시 모르니까 녹음기 키시구요. 진짜 만일의 경우 고소를 했다고 치면 근처고용노동부 가셔서 상담요청하시면 됩니다. 진짜로 고소할 확률 0.0001퍼센트 정도 봅니다. 피해보상해줄 확률도 0에 수렴합니다. 걱정하지마세요.

이럴때 도움 받으려고 있는데 노동청입니다!문의 해보세요!

이상하게 쓰시는 분들 계셔서 오히려 역공 당해서 자세히 쓰긴 좀 그렇고 그만 둘 생각 없었는데 부당하게 그만 두라고 한거라면 고용노동부에 부당해고로 문의해보세요 생각보다 유리하고 보상이 되는거 아실거에요

노동청에 문의하면 바로 제재 때립니다.

글 하나만 적으면 돼요, 간단합니다.

걸면 거는게 법이니 걸수도 있을꺼같은데요
매장 몇개 운영하니 세무사랑 변호사 월마다 돈내고 쓰긴 하는데 그냥 문자 하나 보내놓으면 알아서 법적인거 처리 하긴 합니다 .
근데 굳이 알바 하나때문에 변호사 연락해서 할 필요가 있을까 싶네요 . 일단 귀찮거나 그런거 없으면 가서 하나 작성하고 마무리 하세요 괜히 찜찜하자나요 .

어디대기업이랑 묶여있는 매장이면 사직서 형식상 제출하는 경우도있긴한데 딱봐도 사장이 저렇게 변호사선임한다는 드립치는거보니 그런경우는 절때아닌것같구 돈 안받는거는 걱정 안하셔두되구요 혹시 이게제일중요한데 주휴수당이랑 그런거 잘기재된 근로계약서쓴거죠 가끔 주휴수당 안준다는 식의 근로계약서 써놓고 싸인받는데가있는데 5일이상 채운곳이고 근로일수 근로시간 맞게 채웠으면 그  계약서가 효력이 없어지는 걸루알고있으니 다른걸로 시비걸어도 걱정하지마세요

@카카오야 프랜차이즈 입니당

@고양이한테데이지 그러면 딱히 권고사직서 써도 상관없을것같고 죽이되나 밥이되나 돈은 결국에는 받아낼수있기는한데 서로 귀찮아지냐의 차이정도겠네요

네... 현직 자영업자입니다..... 알바생 상대로는 저희는 약자입니다... 이하동문...

따로 욕하거나 손찌검 한건 아니잖아요?변호사 언급은 겁주기위함인 것 같구요 지나가던행인님 말씀을 빌려 말씀드리자면 알바 근로자가 사업장으로 꼬투리 잡을게 더 많다고 봅니다 저는요

그냥 십고 노동청에 신고하시면 됩니다. 걍 대꾸 안하는게 제일 좋아요.

완전 개소리고 협박했다고 자료 제출하세요 ㅎ

개소리입니다.

걍 개소리하지말라 그러고 노동청 전화하면 됩니다

와 헛소리를 참 조리있게하시네요 ㅋㅋㅋ 걱정하지말고 노동청 연락하세요

ㅋㅋㅋㅋ끝까지가면이겨요 끝까지즐기시면됩니다